Contact us
Turfstekerstraat 63
1431 GD Aalsmeer
+31 297 347166
+31 297 347176
mr. B. Schoenmaker
mr. B. Heijmeijer
Ben Schoenmaker has his own column in the Ondernemerscafé on Radio Aalsmeer
10 mei 2022
Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
De Tweede Kamer heeft op dinsdag 19 april ingestemd met de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Die moet uiterlijk per 1 augustus 2022 van kracht zijn.
04 januari 2022
Verval van vakantiedagen
2022 is net begonnen. Veel werkgevers hebben voor dit nieuwe jaar voor hun medewerkers nieuwe vakantiedagen ingeboekt. Maar hoe zit het eigenlijk met de vakantiedagen die nog in de boeken staan?
01 december 2021
Opnemen gesprek tussen werkgever en werknemer?
Het komt ook bij u vast wel eens voor, dat u een moeilijk gesprek met een werknemer heeft gevoerd, dat u samen afspraken heeft gemaakt, maar dat de werknemer later alles ontkent
29 juni 2021
Extra alert op mogelijk vervalste facturen
Wie draagt het risico bij betaling van een vervakste factuur? De Hoge Raad heeft zich hier eind mei jl over uitgelaten en aangegeven dat
12 maart 2021
Werken met AOW-ers: Oud is zeker niet Fout
Een aantal jaren geleden is het in dienst houden of nemen van AOW-gerechtigde werknemers minder bezwaarlijk gemaakt. Per 1 april 2021 worden de regels verso
15 januari 2021
Goed geregeld
U moet er niet aan denken maar ... iedereen loopt het risico van ziekte en ongeval. Een arbeidsongeschiktheidsverzekering is meestal wel geregeld voor dat geval. Maar bijna één op de vijf mensen
16 november 2020
Economische sancties
We leven dezer dagen niet alleen in onzekerheid over overheidsmaatregelen met betrekking tot
29 mei 2020
Ontslag om bedrijfseconomische redenen in het NOW-tijdperk
Afgelopen week is door het kabinet een tweede NOW-regeling bekendgemaakt.
17 april 2020
Vakantierechten in de corona-periode
Veel is nu anders dan eerst. Hoe dan om te gaan met het uitbetalen van vakantiegeld en het opnemen van vakantiedagen?
06 januari 2020
Wet Arbeid in Balans - deel 4: contract met vast personeel
Inmiddels in het alweer 2020 en is de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) van kracht geworden. Ook m.b.t. vast personeel is er een belangrijke wijziging. Daarvan is schriftelijk bewijs nodig.
06 september 2019
Wet Arbeid in Balans - deel 3: extra ontslag mogelijkheid en andere transitiever
Er wordt een nieuwe ontslaggrond ingevoerd: de zogeheten cumulatiegrond.
28 augustus 2019
Wet Arbeid in Balans - deel 2: ketenregeling
Deze zomer is de Wet Arbeidsmarkt in Balans aangenomen, die per 1-1-2020 in gaat. Die wet brengt verandering in de regels over opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd.
20 augustus 2019
Wet Arbeid in Balans - deel 1: oproepcontracten
Deze zomer is de Wet Arbeidsmarkt in Balans aangenomen, die per 1-1-2020 in gaat. In die wet is een aantal maatregelen opgenomen die verstrekkende gevolgen heeft op het werken met oproepkrachten.
29 mei 2019
Internationale incasso
Als u buitenlandse lanten heeft, ook al zijn het er maar een paar, heeft u ook gemerkt dat de betalingsmoraal in het buitenland niet altijd overenekomt met die in Nederland.
07 januari 2019
Belang van goede afspraken tussen aandeelhouders of vennoten
Veel BV’s hebben meer dan één aandeelhouder. Een VOF kent ook meerdere vennoten. Daarbij is de kans aanwezig dat er vroeg of laat onderling fricties ontstaan.
31 augustus 2018
Aandachtspunten bij opzeggen van een langdurige samenwerking
In een eerdere blog over duurovereenkomsten meldde ik dat die overeenkomsten in beginsel kunnen worden opgezegd, waarbij groot belang wordt toegekend aan de redelijkheid en billijkheid.
23 mei 2018
AVG
Hieronder willen wij u nader informeren over de AVG (= Algemene Verordening Gegevensverwerking).
04 januari 2018
#metoo
Werkgevers en werknemers hebben een groot gemeenschappelijk belang bij een goede werkplek. Maar wat is dat eigenlijk?
05 december 2017
Bezoek van de Inspectie SZW
De agrarische sector heeft nog steeds een imago dat niet alles wat daar gebeurt geheel volgens de regels is en wordt daarom extra gecontroleerd. Wat te doen?
15 maart 2017
Nieuwe Arbowet zorgt voor betere arbodienstverlening
Vanaf 1 juli 2017 treedt de nieuwe Arbowet in werking. De aanpassingen moeten leiden tot verbetering van de arbodienstverlening.
04 januari 2017
Let op de termijn voor deponeren jaarrekening
Alle vennootschappen in Nederland moeten een jaarrekening deponeren bij de Kamer van Koophandel - voor het boekjaar 2015 moet dat uiterlijk 31 januari 2017 gebeuren.
06 december 2016
Ziekmelding betekent actie voor werkgever
Als een werknemer ziek wordt, is dat in de eerste plaats vervelend voor de betrokkene. Maar ook op u, als werkgever, heeft het effect. U mag het personeelslid relevante vragen stellen.
01 september 2016
1991-2016
Deze maand is het 25 jaar geleden dat Schoenmaker Bedrijfsjuridisch Advies van start ging. In Aalsmeer kwam een laagdrempelige en praktische vorm van juridische dienstverlening
31 mei 2016
Bemiddelen bij scheiding
In mijn allereerste blog beschreef ik hoe mediation bij een geschil tussen 2 compagnons/vennoten tot een bevredigende oplossing leidde. Bemiddeling wordt ook vaak toegepast bij een echtscheidng.
15 januari 2016
Veel medewerkers
En het nieuwe ontslagrecht is een half jaar geleden van kracht geworden. Wat heeft het ons gebracht? In ieder geval niet de verwachte vergemakkelijking van het ontslaan van werknemers
10 juni 2015
Uw langdurig zieke werknemer en de Wet Werk en Zekerheid per 1 juli 2015
Per 1 juli 2015 treden er enkele wijzigingen op in het arbeidsrecht. O.a. met betrekking tot ontslag van een zieke werknemer. Dat kan er toe leiden dat u nog het beste deze maand in actie kunt komen.
02 maart 2015
Werkgever verantwoordelijk voor goede verzekering auto van de zaak
De aansprakelijkheid van werkgevers voor schade geleden of veroorzaakt door werknemers in het verkeer, wordt in de rechtspraak steeds verder uitgebreid.Criterium dat daarbij vaak een rol speelt is
05 december 2014
Een agentuurovereenkomst ontstaat al snel
Ondanks de optimistische berichten die gelukkig hier en daar weer te horen zijn is het in de bloemenhandel nog steeds niet allemaal rozengeur en, vooral in deze tijd toepasselijk: maneschijn.
17 oktober 2014
Reminder Wet Werk en Zekerheid
Dit voorjaar hebben wij al eens de aandacht gevestigd op de nieuwe Wet Werk & Zekerheid, die deels per 1 januari 2015 en deels per 1 juli 2015 van kracht wordt.
27 mei 2014
Gevolgen van Wet Werk en Zekerheid (2)
Enige weken geleden informeerden wij u over de wijzigingen per 1 juli 2014 in het kader van het wetsvoorstel Werk en Zekerheid (WWZ) .
09 mei 2014
Gevolgen van Wet Werk en Zekerheid (1)
Het wetsvoorstel Werk en Zekerheid (WWZ ) dat momenteel in behandeling is in de Eerste Kamer, gaat uit van invoering in twee gedeelten: het eerste per 1 juli a.s. en het tweede per 1 juli 2015.
15 oktober 2013
Modernisering Ziektewet (Bezava)
Als gevolg van verschillende ‘reintegratie-wetten’ hebben de werkgevers de afgelopen jaren een grote rol gespeeld bij het terugdringen van de instroom van ‘vaste’ werknemers in de WIA na 2 jaar ziekte.
07 juni 2013
Het nut van een ingebrekestelling
Stel: uw wederpartij voldoet niet op tijd aan zijn verplichtingen jegens u. Bijvoorbeeld doordat het
05 maart 2013
Betalen facturen B2B: voortaan binnen 30 dagen
Per 16 maart 2013 verandert de wet ten aanzien van het betalen van facturen tussen ondernemers. Bedoeling van deze wetswijziging is dat bedrijven in staat zullen zijn
04 december 2012
Ontslag zieke werknemer in proeftijd
Niemand zit te wachten op een zieke werknemer, zeker niet wanneer het erop lijkt dat hij vaker zal uitvallen of langdurig ziek zal zijn. Wanneer een werknemer in de proeftijd ziek wordt en de werkgever wil van hem af
02 september 2012
Nieuwe mogelijkheden voor de BV (flex-BV)
Vanaf 1 oktober 2012 worden minder eisen gesteld bij de oprichting van een BV en komen meer mogelijkheden beschikbaar om de BV zo in te richten als u dat wilt.
20 april 2012
Social Media en de werkgever
Onlangs berichtte de NRC over een ontslag op staande voet vanwege uitlatingen van een werknemer over zijn werkgever op Facebook. Social media zijn 'hot'.
22 november 2011
Werkgever sneller aansprakelijk voor burn-out werknemer
Onlangs is ern gerechtelijke uitspraak geweest, waarin een werkgever aansprakelijk werd gehouden voor de burnout van zijn werknemer.
09 september 2011
Concurrentiebeding bij verlenging arbeidscontract?
Een concurrentiebeding stelt de belangen van u als ondernemer veilig nadat een werknemer bij u vertrekt. Maar het kan een werknemer ernstig belemmeren bij het vinden van een nieuwe baan.
04 april 2011
Risico Inventarisatie en Evaluatie
Kent u alle risico's voor uw personeel en uw materieel? Wat als er plotseling een ongeval met een machine gebeurt? Een medewerker gevaarlijke stoffen binnenkrijgt? Of als iemand uitvalt omdat hij of zij te zwaar werk heeft, of te veel?
14 december 2010
Opzeggen langdurige samenwerking
Bij een duurovereenkomst voeren partijen over een lange periode een zelfde soort overeenkomst uit. Een voorbeeld daarvan is een distributieovereenkomst of een onderhoudsovereenkomst.
13 oktober 2010
Wetenswaardigheden bij verkoop van uw bedrijf
Zomaar wat tips bij het verkopen van uw bedrijf: 1 Het bepalen van het juiste verkoopmoment bepaalt sterk de definitieve verkoopprijs.
05 oktober 2009
Er bestaan ook nog goede agenten
Gelukkig gloort er na stormachtige jaren weer wat licht aan de ondernemershorizon, waarbij een ondernemer al snel zijn gedachten zal laten gaan over het benutten van nieuwe markten.
12 januari 2009
Arbeidsovereenkomst op schrift
Goed nieuws onder de horizon: de tekenen van economisch herstel worden meer en meer zichtbaar met als gevolg een aantrekkende arbeidsmarkt. In het verleden is gebleken dat in tijden van voorspoed een bedrijf makkelijker pleegt om te gaan met
12 augustus 2008
Regelgeving bij elektronische handel
Een ondernemer wil ook producten via internet verhandelen. Daartoe heeft hij een website-bouwer opdracht gegeven een mooie site te maken. Los van de vormgeving daarvan, is hij benieuwd naar de juridische ins en outs voor zijn site.
04 februari 2008
Transportschade bij wegvervoer: een goede vrachtbrief is winst.
Door steeds toenemende concurrentie staan prijzen nagenoeg vast en is kostenbeheersing van groot belang. Ook bij het transport valt ‘winst’ te halen.
26 oktober 2007
Werkzaamheden door Management BV
Ondernemers lenen steeds vaker zelfstandigen in, die in dat kader een zgn Management BV hebben. De ondernemers verstrekt dan die BV een opdracht tot het verrichten van werkzaamheden.
30 juli 2007
Vakantie en ziekte: jaarlijkse bron voor discussie.
Bij veel bedrijven komt het voor dat een werknemer ziek is voor dat zijn vakantie ingaat. Of dat hij ziek wordt tijdens de vakantie. Dan stopt het opnemen van vakantiedagen en neemt de ziekteperiode aan.
05 maart 2007
Ontbinding arbeidsovereenkomst door kantonrechter niet meer vanzelfsprekend.
Een gang naar de kantonrechter was tot voor kort een zeker middel om een dienstverband te kunnen beëindigen. Daar lijkt verandering in te komen.
16 november 2006
Sancties op niet tijdig beslissen door overheid
Het is goed te weten dat er in onze democratische samenleving voor burgers en/of bedrijven de nodige rechtsbescherming tegen de overheid bestaat. Zo hebben burgers en/of bedrijven op grond van de Algemene Wet Bestuursrecht tal van mogelijkheden om
15 september 2006
De 65-jarige werknemer
Vanwege de geringe koopkracht, een pensioengat of om andere redenen, komt het steeds vaker voor dat een werknemer na het bereiken van de 65-jarige leeftijd wenst te blijven werken.
16 juni 2006
Rechten op bedrijfsnaam en producten
Goede wijn behoeft geen krans. Dat komt omdat de naam van de wijn, de herkomst of het productieproces al voldoende zegt over de kwaliteit ervan. Hiermee komen we op het terrein van intellectuele eigendomsrechten zoals
17 februari 2006
Overdracht van een onderneming
U denkt aan groei van uw onderneming. Daar zijn allerlei redenen voor te bedenken: schaalvoordelen, meer winstpotentieel, risicospreiding. De manier waarop die groei tot stand kan worden gebracht is al even divers:
01 mei 2005
Mediation biedt management grip op conflicten (interview)
Mediation lijkt wel het toverwoord om alle geschillen aan te pakken. Het sluit aan bij de huidige tijdsgeest, waarbij mensen verantwoordelijkheid nemen voor het oplossen van hun problemen.
03 februari 2005
Afvloeiingsregelingen bij voorbaat riskant voor werkgever
In de praktijk komt het veelvuldig voor dat bij het ontslag van een werknemer door de werkgever een ‘gouden handdruk’ betaald dient te worden, een zogenaamde ontbindingsvergoeding.
13 oktober 2004
De continuïteit bij huren van bedrijfsruimte
Veel bedrijven, met name de starters, zien af van aankoop van het pand bestemd voor de uitoefening van hun bedrijf, maar besluiten dit te huren. Voordeel hiervan is dat er meer geld beschikbaar blijft voor core-business zelf. De continuïteit b
05 juli 2004
Bestuurdersaansprakelijkheid
Een onderneming met als rechtsvorm een BV (of NV) heeft als voordeel dat de bestuurder niet in privé-vermogen aansprakelijk is voor de schulden van de BV. Bij een eenmanszaak, maatschap, VOF dan wel CV ligt dit anders. Desalniettemin kan ook
05 september 2003
Opleidingskosten en ontslag
Heeft je werknemer net een dure, door jou betaalde en in werktijd gevolgde opleiding achter de rug, dan deelt hij je zomaar mee dat hij bij een ander aan de slag gaat!
10 februari 2003
Juridische ‘check-up’: verantwoord ondernemen
In tijden van voorspoed en een groeiende economie ligt het niet zo voor de hand, maar om voor de toekomst de risico's beheersbaar te houden is het goed om binnen de onderneming regelmatig een juridische check-up te doen.
16 augustus 2002
Beroep op Algemene Voorwaarden?
Welke ondernemer hanteert ze niet, Algemene Voorwaarden. Zij zijn immers een handig instrument om de bedrijfsvoering te stroomlijnen. Het kantoorpersoneel weet precies waar het aan toe is.
27 maart 2002
Grip op geschillen in ICT
Automatiseringsprojecten verlopen vaak moeizaam en de resultaten van deze projecten laten meer dan eens te wensen over.
03 september 2001
Surfen en mailen in de baas zijn tijd
Internet en e-mail maken het ons steeds makkelijker informatie in te winnen en te communiceren. De mogelijkheden die gecreëerd worden zijn legio en bieden veel voordelen.
15 januari 2001
Bemiddeling leidt tot win/win-oplossing
Twee compagnons werken samen in een firma. Al 15 jaar wordt er software verkocht, maar sinds de laatste 2 jaar ook hardware. En met succes.
